1、聪明的女人知道什么时候该坚强，什么时候该软弱。
2、没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。
3、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
4、少做不是不做，而是做得有度。
5、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
6、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。
7、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
8、当你在事业上遇到挫折，有”打退堂鼓”的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
9、做人低三分，做事高三分。
10、好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。
11、那些不为下属操心的人，下属肯定不会让你省心。
12、超级用户的理念不仅仅是公司长青的基础，也是如何面对危机的重要答案。
13、发令*一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
14、遮人短处，要有尊重之心。
15、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
16、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
17、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。
18、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
19、任何能促进公司进步的人都是人才，不拘一格降人才才是正道。
20、今天你的一言一行和所作所为，决定了明天你将会遇到怎样的贵人。
21、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
22、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
23、得到时间，就是得到一切。
24、一个好的管理者不是靠一张铁青的脸或神秘的头脑，而是靠知识和经验创造的力量、与人为善的真诚和人人平等的原则。信誉、威望、信任是关键，信任有它自己的力量。
25、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
26、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
27、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
28、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
29、快乐的工作，工作才会快乐。
30、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
31、市场营销的目标是理解顾客，使产品服务达到顾客要求，从而自然而然地达到销售的目的。
32、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
33、做事分主次，紧急的事抓紧做，重要的事有计划地做，可选的事挑着做。
34、管理者要不断检视自己的惰性、逃避和自大。
35、凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。
36、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物――微笑，一定要成为你工作最大的资产。
37、今天是一个信息爆炸、知识爆炸的时代，已经不是一个可以一统天下的时代了，所以企业宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理人才，也不愿用一个个人专业能力强但沟通能力差、协作能力差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
38、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
39、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
40、你不能衡量它，就不能管理它。
41、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
42、愈学习，愈发现自己无知。
43、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
44、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
45、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
46、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
47、取得别人信任的能力，就是你的营销能力！
48、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
49、与有分歧者沟通，才更有收获。
50、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
51、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
52、重视机会，不能只看到困难。
53、吃了就一定要拉，人一定要学会随缘放下，否则就会便秘。
54、员工之所以屡次触犯制度，是因为舒服大于代价，解决之道就是让代价大于舒服。
55、吾生也有涯，而知也无涯。
56、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。
57、人品再好，人缘再好，人脉再好，但是做事结果不好，就是不好。
58、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
59、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
60、建立自己的文化，“范儿”绝不是抄来的。
61、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
62、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
63、看谁都顺眼的人，才是真正成熟的人。
64、文学之知识乃是学问之门禁。
65、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
66、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
67、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
68、当责任等于零时，权力就会成负数。
69、好的东西往往都是很难描述的。
70、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
71、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
72、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
73、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
74、认同企业文化，认同领导管理，才能实现高效沟通，更好地展现管理才能。
75、你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。
76、脱人困处，要有助人之心。
77、人有多大胆，地有多大产。
78、的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
79、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
80、管理的本质不仅在于知，更在于行。
81、有价值的订单是企业发展的永恒主题，企业要发展必须有订单而且是有价值的订单。
82、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
83、帮人难处，要有友爱之心。
84、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
85、站在旁观角度，指点江山，展现出来的勇敢，都不是真正的勇敢。
86、一个人能否得到提升，很大程度不在努力，而在老板对你的赏识程度。
87、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
88、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
89、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。
90、管理就是让别人完成事情。
91、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的.机会。
92、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
93、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
94、用人后怀疑，不如用人前慎重。
95、早起多长一智，晚睡多增一闻。
96、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
97、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
98、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
99、合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。
100、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。