1、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
2、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容十分重要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生可以向招聘人员所要样板和复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。
3、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
4、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
5、本协议自双方签字盖章之日起生效。
6、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携入甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用和透露甲方的商业秘密与甲方竞争。
7、3乙方负责组织学生报名参加实习和组织学生到甲方实习地点报道，每年实习人数不少于30人，每人实习的时间不少于1个月。具体实习报道时间和实习期双方协商，以甲方与学生签署的实习协议期限为准。
8、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。
9、出现本协议第五条第2款约定的自动终止的情形，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。
10、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。
11、甲方授权阜新市天艺玛瑙中等职业技术学校为定向委培单位，对乙方学生进行全日制航海专业的教育。
12、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。
13、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。
14、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。
15、本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
16、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
17、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。
18、乙方同意毕业后到甲方工作。
19、帮助甲方解决产业优化中制约产业发展的关键技术、共性技术以及企业的具体技术工艺问题和管理问题，把广州航海高等专科学校的技术成果优先提供给企业进行成果转化和产业化。
20、本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
21、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。
22、甲方有权参与委培学校对乙方学生的教育、教学、管理和监督。
23、______方同意乙方进入__________方工作，签订为期______年的劳动合同。______方对此没有异议。
24、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。
25、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。
26、本协议从__年__月__日起开始生效，有效期为壹年。
27、就业协议书一式三份，学生需妥善保管，如有遗失，需在《山西日报》登报声明作废后予以补办，所需费用由毕业生自行承担。
28、未尽事宜由双方及时协商解决。
29、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。
30、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。
31、休产假期间，严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定，不违法乱纪。
32、为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明（当然这样会比较麻烦，也很能考验毕业生的沟通能力）如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况这是不可取的，也会带来许多不必要的麻烦。
33、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________%给乙方。
34、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
35、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
36、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
37、工资待遇：_________。
38、服从学校管理和工作安排。
39、甲方负责安排乙方招收的学生的岗前培训和上船实习。
40、2由于单方面组织运作问题而造成合作不能正常进行。
41、学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
42、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
43、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。
44、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。
45、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。
46、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同 的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
47、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。
48、本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。
49、甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险金等国家规定的福利及_______________。
50、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。
51、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。
52、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。
53、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。
54、甲方所介绍的`情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
55、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。
56、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
57、工作地点：__________________，______方的所在地。
58、甲方以货币形式于下月 日前支付乙方当月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
59、考 核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接受甲方的考核。
60、在船实习期间，由于乙方个人违法、违规、违纪等原因被船东遣返，依本条第二款终止本协议，乙方已交纳的委培就业管理费不予退还。
61、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。
62、月工资标准为 元（大写： 元人民币）。
63、初中/中专以上学历，年龄18―25周岁，视力0.8以上；持本人有效身份证；身体健康，能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期服务于甲方。
64、毕业生在同一时期都只能持有一份就业协议书，如果想领取第二份则必须先解除第一份协议，或者承担违约责任。
65、乙方违反培训管理规定，经教育不改的。
66、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准。
67、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。
68、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。
69、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
70、甲方负责办理学生上船所需的相关证件和证书（因私护照除外），并且管理上船所需的全部证件。办证费用由学生本人承担
71、甲方负责乙方招收按规定合格的学生就业安置工作。
72、体检不合格者(见体检合格证明)。
73、甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。
74、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。
75、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
76、为甲方的长远发展、战略定位、提高企业的’自主创新能力提供技术支持，促进船用柴油机技术的发展。
77、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，于__日内订立劳动合同（聘用合同），并办理有关招工手续。劳动合同（聘用合同）订立后，本协议自动终止。
78、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
79、此协议自双方签字之日起生效。
80、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件。
81、本协议在签字之日起生效。
82、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。
83、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
84、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。
85、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇，乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。
86、乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。
87、根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
88、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
89、、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
90、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
91、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方代表签字并盖章后正式生效，具有同等法律效力。
92、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
93、待遇：第一年的税前年收入在人民币30000元至45000元之间，在劳动合同中约定。
94、最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师咨询，征求他们的意见，征求父母，亲友的意见，经过深思熟虑后方可签约。
95、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
96、借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
97、学校发给的就业协议书不得转交他人，因升学、自主创业、出国等原因不需要使用就业协议书的应退还学校由于私自转让使用造成他人违约或被用人单位追究责任的，视情节轻重给予相应的处分。
98、3甲方根据乙方学生的实习阶段提供实习补贴，实习补贴为税前
99、5元/人/小时。甲方根据国家规定履行代扣代缴税的义务。实习补贴由甲方支付给乙方，乙方负责实习补贴的发放。
100、甲方录（聘）用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。
101、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。
102、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。
103、乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
104、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部，甲方应允许终止合同。
105、乙方负责收缴学生在委培学校学习的所有费用。
106、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。
107、协助甲方做好企业所需人才的培养、技术咨询、技术培训和职业技能鉴定工作。
108、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
109、未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
110、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。
111、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。
112、4甲方提供符合安全要求和生活要求的住宿条件，并负责安全管理，深圳市携创技工学校提供协助，深圳市携创技工学校实习生在甲方实习期间工作中发生意外事故的，由甲乙和学生方三方协商解决；实习生在非工作时间发生意外事故的，由乙方承担相应责任。国家政府有明确规定的按规定处理。
113、1本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。如任何一方有权提前一个月书面通知对方单方面解除本协议。无论甲方与实习学生的协议是否到期，本协议解除后或学生毕业后，甲方与乙方学生的实习协议均应一并终止。
114、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
115、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。
116、甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
117、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按 ____支付乙方病假工资。
118、甲方聘用乙方服务期____年，试用期（见习期）_____月。试用期（见习期）从________算起。
119、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。
120、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。
121、拒绝到推荐对口单位就业。
122、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，具体情况在补充协议中明确。
123、本协议附件内容与本协议一起具有相同法律效力。
124、乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。
125、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。
126、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
127、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
128、就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
129、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
130、乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
131、法律、法规、政策规定的其它情形。
132、具备下列条件甲方（大连易洋船舶管理有限公司）负责安排学生上船实习。
133、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
134、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。
135、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定执行。
136、按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。
137、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
138、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则，甲方不再为其安排工作。
139、1未尽到协议约定职责，引起学生及相关方面的不满，致使合作对方的利益受到损害。
140、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。
141、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。
142、学生入厂均需由甲方安排体检（体检费从学生第一个月工资中扣），体检合格后方能录用。
143、符合法律、法规规定的其他情况的。
144、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
145、乙方不认真学习，不能按时完成培养计划的。
146、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。
147、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。
148、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
149、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。
150、乙方培训期满考核合格后，乙方将进入______方工作，与__________方正式签订为期______年的劳动合同。
151、就业协议书生效后，毕业生未将邮寄或送交用人单位的，派遣时用人单位拒绝接收，后果由毕业生本人承担。
152、尽量做到毕业生本人携带就业协议书当面签约，而且签约前请与用人单位明确相关内容，认真考虑后再签字。保留好相应证据，避免所写内容与协商时不符，产生纠纷。
153、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。
154、经甲乙双方协商，乙方于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。